Stvorite skladne radne odnose i podijelite rezultate korporativnog razvoja｜Uspješno je održana druga i treća konferencija predstavnika zaposlenika Zhejiang Century Morningstar Fiber Technology Co., Ltd.

Dana 7. prosinca Zhejiang Century Morning Star Fiber Technology Co., Ltd. održao je svoju drugu i treću konferenciju predstavnika zaposlenika. Ova konferencija ima za cilj daljnje promicanje izgradnje korporativne demokracije, zaštitu prava i interesa zaposlenika te uspostavljanje skladnih radnih odnosa. Konferencija je uglavnom imala šest dnevnih redova: 1. čelnici poduzeća i stranački ogranci uputili su čestitke; 2. Predsjednik sindikata podnio je izvješće o radu; 3. Govorili su predstavnici zaposlenika; 4. Uvodna izlaganja održali su članovi sindikata; 5. Svi predstavnici zaposlenika popunili prijedloge; 6. Generalni direktor društva održao je zaključno izlaganje.

1. Dnevni red radničkog kongresa

(1) Čestitke čelnika poduzeća i stranačkih ogranaka poduzeća upućene konferenciji

Picture丨Xu Guanshui, tajnik partijskog ogranka, uputio je čestitku na konferenciji

Tajnik stranačkog ogranka Xu Guanshui rekao je u svom govoru da je ova konferencija veliki događaj u povijesti razvoja tvrtke. Istaknuo je kako je razvoj tvrtke neodvojiv od zajedničkih napora i podrške zaposlenika te se nada da će se zaposlenici i dalje moći ujediniti kao jedan i zajedno stvarati sjaj. , te želimo nesmetano sazivanje konferencije.

(2) Predsjednik sindikata podnosi izvješće o radu

Predsjednik sindikata Tang Jiaqi podnio je izvješće o radu sindikata s tri aspekta:

1. Briga o zdravlju zaposlenika. Zhejiang Century Morningstar Fiber Technology Co., Ltd. udružio se s bolnicom za porodništvo i ginekologiju Changxing Ruixing Cining 8. ožujka ove godine kako bi osigurao fizičke preglede od vrata do vrata za sve zaposlenice, kako bi mogle bezbrižno raditi i živjeti zdravo.

2. Pohvalite napredne zaposlenike. Tvrtka je održala prvosvibanjsku konferenciju naprednih pohvala kako bi pohvalila 70 naprednih modela tvrtke i potaknula zaposlenike da budu proaktivni i teže uspjehu.

3. Obogatiti kulturni život zaposlenika. U srpnju je tvrtka pokrenula prvo kreativno Vlog natjecanje Century Morningstara "Oslobodite ljetne brige i oslobodite zabavni dopamin", s ciljem obogaćivanja života zaposlenika. Od 18. do 25. kolovoza tvrtka je sudjelovala u "Pozdravljanju Azijskih igara i prikazivanju sportskog stila - Košarkaška utakmica u gradu Si'an 2023.", koju su organizirali Savez sindikata grada Si'an i Gradska kulturna stanica Si'an. Košarkaška utakmica za zaposlenike u organizaciji tvrtke Ekipa je vrijedno radila i ostvarila dobar rezultat treće mjesto. Dana 8. studenog, planinarski tim Century Morning Star organizirao je jutarnje trčanje u hramu Xiansheng u gradu Si'an. Kroz ovu aktivnost zaposlenici su dobili zdravlje, prijateljstvo i snagu tima.

Tang Jiaqi je rekao da se sindikalni rad treba temeljiti na zaštiti interesa zaposlenika i provoditi čvrste i učinkovite sindikalne aktivnosti.

(3) Govor predstavnika zaposlenika

Slika 丨Wen Zhongjian, predstavnik zaposlenika odjela za predenje najlona, ​​govori

Wen Zhongjian, predstavnik zaposlenika Odjela za predenje najlona, ​​rekao je u svom govoru da je naučio mnogo znanja i vještina u svojih deset godina na poslu. Pragmatičan je i dobro radi svoj posao. Svjedočio je postupnom širenju opsega proizvodnje tvrtke i osjeća se vrlo ispunjeno. Kao predstavnik zaposlenika smatra da bi u normalnom procesu rada trebao više učiti i komunicirati s kolegama, osluškivati ​​njihove razumne zahtjeve i sugestije te tvrtki dati pozitivne povratne informacije te implementirati filozofiju tvrtke usmjerenu na ljude.

(4) Govor člana sindikata

Picture丨Član sindikata Zhao Haigang održao je govor na temu "Ideološko stanje industrijskih radnika u eri nakon epidemije"

Sindikalac Zhao Haigang u svom je govoru analizirao ideološko stanje industrijskih radnika u razdoblju nakon epidemije. Istaknuo je kako se industrijski radnici u novim situacijama i izazovima trebaju aktivno prilagođavati promjenama i unaprijediti vlastitu kvalitetu i sposobnosti za suočavanje s budućim izazovima. Iznio je i neke konkretne prijedloge i mjere kako bi se industrijskim radnicima što bolje prilagodili novom okruženju i promjenama.

(5) Prijedlog popunjavaju svi predstavnici radnika

Slika: Svi predstavnici zaposlenika ispunjavaju obrazac prijedloga

Svi predstavnici zaposlenika ispunili su obrazac prijedloga koji je bio jedna od najvažnijih točaka dnevnog reda konferencije. Ovi prijedlozi će biti sastavljeni i dostavljeni vodstvu tvrtke u svrhu boljeg razumijevanja potreba i mišljenja zaposlenika te daljnjeg promicanja izgradnje korporativne demokracije.

(6) Zaključne napomene čelnika poduzeća

Picture丨Pang Jianjiang, generalni direktor tvrtke, drži govor

Pang Jianjiang, generalni direktor tvrtke, prvo se osvrnuo na povijest razvoja i filozofiju tvrtke. Istaknuo je kako se tvrtka oduvijek drži koncepta "integritet gradi brend, rad stvara sreću", ujedinjuje i vodi zaposlenike da idu u korak s vremenom i grade novo moderno poduzeće. Naglasio je važnost zaštite prava i interesa radnika te uspostavljanja skladnih radnih odnosa. O načinu zaštite prava i interesa zaposlenika iznio je sljedeća mišljenja:

1. Ojačati izgradnju korporativne kulture, temeljene na vlastitim dužnostima, te provoditi različite kulturne i sportske aktivnosti;

2. Uspostaviti i unaprijediti mehanizam za zaštitu legitimnih prava i interesa zaposlenika.

O tome kako uspostaviti skladne radne odnose istaknuo je sljedeće:

1. Poštivati ​​i štititi legitimna prava i interese zaposlenika;

2. Ojačati poštivanje i provedbu zakona i propisa o radu.

2. Sažetak radničkog kongresa

Kroz ovu konferenciju predstavnika zaposlenika dubinski razumijemo razvojnu povijest i filozofiju tvrtke te osjećamo brigu i brigu tvrtke za svoje zaposlenike. Istovremeno, vidjeli smo i napore i rezultate sindikata tvrtke u zaštiti prava i interesa zaposlenika te uspostavljanju skladnih radnih odnosa. Ova postignuća ne samo da odražavaju poštovanje i brigu tvrtke za svoje zaposlenike, već i daju novi poticaj i vitalnost razvoju tvrtke. U budućem radu vjerujemo da će tvrtka nastaviti održavati koncept "Integritet stvara brend, rad stvara sreću", ujediniti i voditi zaposlenike u korak s vremenom i izgraditi novo moderno poduzeće. Ujedno se nadamo da će svi zaposlenici moći aktivno sudjelovati u razvoju tvrtke i svojim snagama doprinijeti razvoju tvrtke.